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团队领导不仅仅是搞好与外部人员的关系，为团队的发展清除障碍，更必须为团队中的其他成员创造机会。所以，一个团队的领导，其个人特质也必须是善于沟通、视野广阔、有合作精神、专心、有想像力、有先见之明、自信、正直、有勇气以及信守承诺的，才能在内部与外部的支持上，达到目标分享、责任分担，并在不断的沟通之下，让内、外部均能认同团队的任务表现，也必须能够从外部吸收创新的想法，促进团队的知识能力。

成功的团队，一个重要标志即他们的价值观和行为规范真正兼顾、体现了成员、团队和公司的利益，并在实践中获得了成功。换言之，成功高效的团队不仅能够达成预定的目标，而且能够建立良好的工作关系。

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