此外，面经还能够让我们提前熟悉和了解企业应聘的方式，是群P，演讲，辩论还
是单面等等，这些一旦心中有数，就不会到了现场乱了手脚；

 

   （2）关于着装仪表，我不得不提。当然对于技术型的应聘者，这个无所谓，因为评价
你们最重要的是技术，不过着装职业化肯定能提升自我影响。对于管理，营销，经济类，
着装确实是一个不容忽视的大头。曾经一位HR告诉我，当应聘者走进大门的时候，我差不
多对他已经有了决定，特别是一旦开口说话，我就基本有了结果。这样的描述我听过的还
真不少，自己在做面试官的时候，也强烈感受到了这一点。虽然作为HR我们时刻提醒自己
要避免首因效应的影响，但是我们不能否认良好的着装仪表对于我们的影响。

      说具体点，应聘者着装应该为正装，男士西服，女士套装会让HR觉得你已经做好了
成为一名社会人的准备，这也会自然而然的掩饰一些我们的书生气，给HR留下职业干练的
感觉。着装同时也要记住色彩的搭配，特别使男士西装，领带和衬衫的搭配，不要太艳丽
，全身不超过三种颜色是比较好的搭配。同时女生不要穿太高太尖（除非个子不是很高）
的高跟鞋，一是走路会让HR觉得你很奇怪，二是鞋敲地板的声音真的不好听。

      这里插一点话，对于大三的同学，我建议你们最好在暑假期间购买职业装，一般这
时商场都在打折，比较便宜，二是可以提前感受，避免出现面试时借用别人衣服时穿上不
舒服影响面试的效果。至于可以买职业装的地方，一般推荐亚贸，暑假西服大约价位在40
0-600左右，稍便宜的可以在汉正街买到，大概在200左右。女士的一般比较贵，而且不一
定合身，对此我问过一些女生，她们推荐在胭脂路（515，572可到）上有很多可以定做的
铺子，价格也比较公道。

      当然还要提醒自己，在面试时尽量放慢语速，我有一个同学语速惊人，其实他是一
个很有思想的人，可是就是因为HR几乎完全听不清他在说什么，以至于接连受挫；同时在
表达观点时，辅助一些肢体语言，会让你的观点能够更好的传达给HR。

此新闻共有6页 1 2 3 4 5 6

来源: